Mit dem Bewerber-Check von INSIGHTS MDI^® und der individuellen Fachberatung am Telefon durch unsere Experten können Sie mit mehr Erfolg die Bewerberauswahl durchführen und sicherere Aussagen über die Bewerbereignung treffen. Als Online-Eignungstest liefert der Bewerber-Check sofort Ergebnisse.

Die Verhaltensanforderung für eine Position in Ihrem Unternehmen lässt sich mit Hilfe der INSIGHTS MDI Arbeitsstellen-Analyse erfassen. Ziel ist es, die Verhaltensanforderung und insbesondere die persönlichen und sozialen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der jeweiligen Position erforderlich sind, zu definieren. Die Arbeitsstellen-Analyse erstellt der jeweilige Vorgesetzte.

Anschließend erfolgt die individuelle Potenzial-Analyse des Bewerbers. Je nach Tätigkeitsfeld umfasst diese Analyse die individuellen Kompetenzen, Verhaltenspräferenzen sowie Einstellungen und Werte.

Im Rahmen des Bewerber-Checks beraten unsere Experten im Anschluss die Führungskraft hinsichtlich der Eignung des Bewerbers für die zu besetzende Position. Dabei wird genau überprüft, inwiefern die ermittelten Potenziale und Verhaltenspräferenzen mit den tatsächlichen Erfordernissen der Arbeitsstellen übereinstimmen.

BEWERBERCHECK

Überlassen Sie die richtige Personal-
entscheidung nicht dem Zufall.
Der Einsatz von INSIGHTS MDI^® in Kombination mit unserer Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung in Personal-
diagnostik und -auswahl ermöglicht Ihnen die passgenaue Positionierung Ihrer Mitarbeiter an den richtigen Stellen im Unternehmen.

Hohe Motivation und Leistungsbereit-schaft sowie maximale Erfolge für Mitarbeiter und Unternehmen sind das Ergebnis!